Leitung Zentrale Services 60-80% - 3110 Münsingen - Bern - Geschäftsleitung/Betriebsleitung/Management - Administration/Personal/Finanzen/IT - Ambulante Pflege (Spitex usw.) Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Verstärken Sie unsere Geschäftsstelle per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung als Leitung Zentrale Services 60-80% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Tätigkeiten Personelle und fachliche Leitung des Administrationsteams Planung, Initiierung und Begleitung strategischer und operativer Projekte in den Bereichen Digitalisierung sowie Unternehmens- und Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats in strategischen und operativen Fragen der Unternehmensentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung des Managementsystems (Prozesse/Dokumente) Verantwortung für Marketing- und Kommunikationsaktivitäten inklusive Brandmanagement, Corporate Design, Öffentlichkeitsarbeit sowie Personalmarketing in Zusammenarbeit mit HR Koordination der ICT sowie der externen Dienstleister Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung, des Verwaltungsrats und des Vereinsvorstands (inkl. Gremienkoordination, Erstellung des Geschäftsberichts) Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise im Gesundheitswesen) Kenntnisse in Marketing, Employer Branding und Kommunikation Ganzheitliche, konzeptionelle und analytische Denkweise Ausgeprägte Organisationskompetenz sowie hohe Selbständigkeit Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in ICT, Digitalisierung und Innovation Darauf können Sie sich freuen Sich gestaltend einzubringen, sowohl konzeptionell als auch praktisch  Kurze Entscheidungswege mit grossem Entscheidungs- und Mitbestimmungsrecht Selbständiges und flexibles Arbeiten Interdisziplinäre und spannende Zusammenarbeit mit Personen aus verschiedensten Settings Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an  [email protected]   oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen unter 031 722 88 88.  Bewerben Beworben E-Mail Benefits Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt. Förderung Mitarbeitende Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Vorsorge Plus Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Pause Früchte und Kaffee/Tee gratis Kinderzulagen Plus 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Aus- und Weiterbildung Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Ferien Plus Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage Events für Mitarbeitende Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc. Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag