Pflegeexpert/in APN (CNS) 40-60% - 3110 Münsingen - Bern - Ambulante Pflege (Spitex usw.) - Palliative Care Suchen Sie ein selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitwirkung? Verstärken Sie unser Team per sofort oder nach Vereinbarung als Pflegeexpert/in APN (CNS) 40-60% Pensum individuell erweiterbar in der direkten Pflege Ihre Tätigkeiten Sicherstellung Pflegequalität in Zusammenarbeit mit Ihrer Nurse Practitioner-Kollegin Verantwortung Abklärungs- und Pflegeprozess sowie Koordination mit den Krankenversicherern Fachliche Weiterentwicklung der gesamtbetrieblichen Pflegequalität Coaching und Support von Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitätsthemen Unterstützung und Beratung der Pflegeteams in komplexen Klientensituationen  Leitung Fallbesprechungen und Durchführung von Weiterbildungen Was Sie auszeichnet Abschluss in Master of Science Pflege oder in Ausbildung dazu Hohe Fach- und Sozialkompetenz Vernetztes Denken und Handeln, Belastbarkeit, Innovationsgeist sowie Verhandlungsgeschick Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Grundversorgung von Vorteil Darauf können Sie sich freuen Sich gestaltend einzubringen, sowohl konzeptionell als auch praktisch  Kurze Entscheidungswege mit grossem Entscheidungs- und Mitbestimmungsrecht Selbständiges und flexibles Arbeiten Enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch NP-Kollegin, TeamleaderInnen und Pflegedienst-leitung Interdisziplinäre und spannende Zusammenarbeit mit Personen aus verschiedensten Settings Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Frau Barbara Siegenthaler, Leiterin Pflegedienst (031 722 87 52) steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an  [email protected] Bewerben Beworben E-Mail Benefits Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt. Förderung Mitarbeitende Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Vorsorge Plus Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Pause Früchte und Kaffee/Tee gratis Kinderzulagen Plus 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Aus- und Weiterbildung Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Ferien Plus Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage Events für Mitarbeitende Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc. Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag